近年来，中共石嘴山市委党校退休干部党支部严格对标组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好“六好”党支部创建标准，立足党校红色阵地、理论智库独特优势，以标准化规范化建设为抓手，抓实基础、建强队伍、创新载体、赋能担当，持续夯实银发党建根基，打造特色党建品牌，推动离退休干部党建工作提质增效、走深走实，着力建设信念坚定、组织有力、作用突出、作风优良的基层战斗堡垒。

　　织密组织体系，建强“固本强基”战斗阵地。始终把规范组织建设作为党建工作的基础抓手，严格落实支部工作条例，结合退休党员年龄结构、身体状况、居住分布特点，科学优化组织布局，构建起校委统筹、机关党委督导、支部落实的三级管理工作格局，实现退休党员组织关系全覆盖、教育管理无遗漏。健全校机关党委专职副书记结对联系机制，打通机关党委、退休支部、职能科室联动链条，构建权责清晰、运转高效的党建工作体系。严格按照党组织活动阵地“六有”标准，整合校内外资源，在大武口区团结社区联合打造共建共享党员活动阵地，推动阵地资源互通共用、优势互补，有效破解退休党员活动场地不足、学习资源单一等问题，为支部党建工作常态化、规范化开展筑牢硬件保障。

　　淬炼硬核班子，锻造“履职担当”骨干梯队。坚持选优配强班子、夯实核心队伍，常态化储备后备骨干、建强梯队人才，实现班子接续有力。从严落实换届规定，班子成员均为党校资深退休骨干，党支部书记具有15年丰富机关党建工作经验。压实工作责任，对照年度党建重点任务，实行责任化、清单化、项目化工作推进机制，班子成员带头参与组织生活、领学宣讲、践行志愿服务，带动支部组织生活更加规范、党员参与热情全面提升，支部整体凝聚力、战斗力显著增强。党支部先后获评石嘴山市“先进离退休干部服务型党组织”、离退休干部党建工作示范点，党支部书记荣获全市离退休干部“担当作为好书记”、全市“优秀党务工作者”等荣誉。

　　注重育管并举，激活“银发生辉”内生动能。坚持政治引领、育管并举，不断规范党员日常教育管理，常态化开展党性纪律教育，严格落实“五个不得”要求，全面排查梳理党员组织关系，精准摸清党员底数。严格落实“第一议题”及“三会一课”、主题党日等制度，创新构建“线上+线下、集中+送学”立体化学习模式，依托智慧党建平台推送各类学习内容48条，便捷党员自主学习，常态化开展送学上门活动，确保学习教育全覆盖、无盲区。结合重要节点开展红色教育、重温初心等特色活动，先后开展“践行生态文明思想 聚力转型高质量发展”等精品主题党日8场次，通过理论授课、实景研学、实地观摩、交流研讨等多元形式，引导党员感悟发展成果，传承奉献精神，有效激活银发学习动能，持续提升组织生活质效。

　　聚焦赋能聚力，彰显“离岗有为”担当情怀。坚持围绕中心、服务大局，深度挖掘退休干部政治优势、经验优势、威望优势，搭建多元化志愿服务平台，引导老党员退休不褪色、离岗不离党，主动赋能基层治理、理论宣讲、校园建设等。建立银发领军人才信息库，依托全市首个家风工作室开展新老教师结对帮扶，以老带新助力青年教师成长成才。组建“融立方·理响青山”志愿宣讲队，创新宣讲形式，开发移风易俗、党章解读等特色情景课程，开展接地气、暖民心的理论宣讲15场次。积极搭建校外服务平台，与老干部局共建联合办学基地，深入街道社区开展义务党课宣讲12场次，受众达3000余人次，让党的创新理论飞入寻常百姓家。组织退休党员深耕思政教育领域，到市属高校“传经送宝”授课30余场次，构建大思政教育格局，持续传递银发正能量，用实际行动践行离退休党员的初心与担当。

　　健全长效机制，筑牢“规范提质”制度屏障。严格落实党组织书记述职评议制度，常态化开展支部书记公开述职、校领导点评、党员民主评议等工作，以评促建、以评提质。从严抓实“三会一课”、党费收缴等基础党务工作，细化工作流程、规范台账管理，推动基层党建工作标准化运行。强化工作经费专项保障，返还党费专款专用，重点用于阵地运维、学习教育、主题活动、志愿服务、党员关怀等工作，每年为退休党支部书记、委员发放工作补贴。定期对经费使用情况进行公示。完善党内关怀暖心机制，从政治尊重、学习关心、生活关爱多维度做实暖心服务，落实年度体检、报刊订阅等关怀举措。连续四年实现节日党员慰问全覆盖，对居家老党员上门走访、外地党员暖心慰问。